Беспредел в метро
Беспредел в метро
Здравствуйте. У меня возник вопрос относительно кадровой политики в депо метрополитена. Хотелось бы узнать, на основании каких критериев принимается решение о назначении на должность мастера. В частности, почему на эту должность был назначен работник, не имеющий соответствующего образования, и, по имеющейся информации, имеющий проблемы с дисциплиной и ранее допускавший брак в работе на должности станочника. При этом в цеху есть сотрудники, обладающие соответствующим образованием, значительным опытом работы и пользующиеся уважением в коллективе. Прошу прояснить данную ситуацию.
Re: Беспредел в метро
Из вашего сообщения следует, что на должность мастера был назначен сотрудник, который, по вашему мнению, не соответствует необходимым квалификационным требованиям. Подобные ситуации, когда решение о назначении вызывает вопросы у других сотрудников, не являются редкостью. Для того чтобы оценить правомерность этого решения, необходимо понять, были ли нарушены какие-либо законы или внутренние правила организации. Без конкретных фактов, мы можем только предполагать причины, по которым был сделан именно такой выбор. Стоит отметить, что ответственность за результаты работы предприятия несет его руководство.
Re: Беспредел в метро
Для того чтобы объективно оценить ситуацию, необходимо выяснить ряд важных обстоятельств. Возможно, назначение данного сотрудника на должность мастера было связано с некими факторами, которые нам сейчас неизвестны. Например, он мог предоставить взятку, либо он состоит в родственных отношениях с кем-то из руководства. Также, возможно, что информация о его прошлом является клеветой. Кроме того, нельзя исключать возможность, что он исправил свои недостатки и стал квалифицированным сотрудником. Чтобы разобраться в ситуации, необходима более детальная информация.